鄭州軌道交通工程分公司召開(kāi)2020年新入職員工座談會(huì)

為讓新員工能更深地了解公司的企業(yè)文化、更好地融入新的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感與責(zé)任感，8月20日，建工集團(tuán)鄭州軌道交通工程分公司召開(kāi)了2020年歡迎新員工入職座談會(huì)。分公司書(shū)記李磊，經(jīng)理關(guān)占明，副經(jīng)理徐京，工會(huì)主席馬建軍及相關(guān)人員出席會(huì)議，會(huì)議由李磊主持。

會(huì)上，關(guān)占明首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向9名新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并強(qiáng)調(diào)了公司在快速發(fā)展階段人才引入和梯隊(duì)建設(shè)的重要性，向新員工們?cè)敿?xì)介紹了分公司總體情況、管理制度、工作進(jìn)展以及下一步工作重點(diǎn)等方面情況。李磊向新員工介紹了建工集團(tuán)和分公司的企業(yè)文化建設(shè)、黨的建設(shè)、職工生活等情況，為幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入分公司大家庭，讓他們更快熟悉工作流程，掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，同時(shí)促進(jìn)分公司文化的傳承，分公司針對(duì)新員工的專業(yè)和特長(zhǎng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃。

接著，分公司工程部對(duì)分公司在建工程項(xiàng)目概況作了具體介紹，讓新員工更直觀的了解項(xiàng)目施工工藝、工期節(jié)點(diǎn)及施工重難點(diǎn)。各部門(mén)工作人員結(jié)合工作經(jīng)歷分享了個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和收獲，為新員工提出了寶貴意見(jiàn)和建議，并解答了新員工問(wèn)題和疑問(wèn)，兩位往屆大學(xué)畢業(yè)生職工代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享和交流，每位新員工分別作自我介紹，大家不拘泥于形式，暢所欲言，展示出了朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，9名新員工在談到對(duì)公司的印象和今后職業(yè)期待時(shí)，都表達(dá)了將為公司業(yè)績(jī)和職業(yè)發(fā)展付出努力的決心。

      最后，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出了希望和要求。他指出，加入新公司意味著新起點(diǎn)、新征程，公司將給每位員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，期待每位員工都可以在公司能夠開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。同時(shí)提出三點(diǎn)希望：一是希望新員工速調(diào)整心態(tài)，珍惜在公司學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，盡快融入公司大家庭，以高度的責(zé)任心投入到業(yè)務(wù)工作中，根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn)，探索求知，積累經(jīng)驗(yàn);二是要有良好的道德品質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，讓自己所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中得到充分發(fā)揮;三是要放低姿態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷的自我完善、自我提升，適應(yīng)不斷變化的客戶需求和瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，在分公司提供的平臺(tái)上盡快成熟、成長(zhǎng)、成才。