選賢任能 競(jìng)展風(fēng)采|建工集團(tuán)開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作

“大家好，我是來(lái)自某某部門(mén)的某某某，我競(jìng)聘的崗位是......”近日，一場(chǎng)嚴(yán)肅緊張的競(jìng)聘面試在建工集團(tuán)二樓會(huì)議室如期進(jìn)行，這是建工集團(tuán)實(shí)行全員競(jìng)聘上崗制度進(jìn)行的首場(chǎng)面試，在全體干部職工的高度關(guān)注下已然進(jìn)入了該制度的競(jìng)技比拼、箭在弦上的關(guān)鍵時(shí)刻。

為深化建工集團(tuán)人力資源改革，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性和創(chuàng)造性，建立一支精干高效的員工隊(duì)伍，7月以來(lái)，建工集團(tuán)先后下發(fā)《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗管理辦法（試行）的通知》《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，開(kāi)始全面推行競(jìng)聘上崗機(jī)制。據(jù)悉，此次競(jìng)聘按照公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績(jī)，將建工集團(tuán)所有單位（部門(mén)）按管理與結(jié)構(gòu)定崗定員，科學(xué)合理組織人力資源配置。依據(jù)文件執(zhí)行定崗定員設(shè)置辦法，按照全員待崗、成立機(jī)構(gòu)、宣傳動(dòng)員、發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、組織競(jìng)聘、公示名單、錄用調(diào)動(dòng)等八項(xiàng)競(jìng)聘流程有序推進(jìn)競(jìng)聘實(shí)施方案。

在第一輪機(jī)關(guān)管理部門(mén)的面試中，共有百余名管理人員參與面試競(jìng)聘，由工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部共同參與，隨機(jī)抽取4名面試專家與面試部門(mén)負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)委小組，對(duì)各位參聘人員進(jìn)行打分。競(jìng)聘人員根據(jù)排名順序依次進(jìn)行面試，從自我介紹、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作措施、具體目標(biāo)等方面進(jìn)行展示。各位競(jìng)聘人員經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備的面試，充分展現(xiàn)了建工集團(tuán)機(jī)關(guān)管理人員的能力水平和精神風(fēng)貌。

通過(guò)此次競(jìng)聘，有效提高人力資源利用效率，全面提升企業(yè)精益化管理水平，全面激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，提高工作效率，建立一支精干高效的員工隊(duì)伍，為建工集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人力資源支撐。