【建工二處專區(qū)】建工二處舉辦基層單位崗位競聘面試會(huì)

近日，建工二處在十五樓會(huì)議室舉辦基層單位崗位競聘面試會(huì)，共計(jì)8家基層單位參加競聘，180余人參加了現(xiàn)場面試。

為確保此次競聘上崗工作科學(xué)、公正、有序開展，建工二處嚴(yán)格落實(shí)《建工集團(tuán)競聘上崗管理辦法》和《建工集團(tuán)競聘上崗實(shí)施方案》，科學(xué)制定各階段定崗定員計(jì)劃，確保流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。通過建立競爭機(jī)制，有效提高人力資源利用效率，全面推動(dòng)企業(yè)精益化管理水平，強(qiáng)化員工崗位匹配度，激發(fā)組織活力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。

據(jù)了解，建工二處精心籌備，面試評(píng)委組由該處主要負(fù)責(zé)人、招聘單位經(jīng)理與書記、經(jīng)營管理部部門負(fù)責(zé)人，以及隨機(jī)抽取的一線生產(chǎn)單位經(jīng)理或書記組成，共計(jì)5人，確保評(píng)價(jià)視角多維、專業(yè)。同時(shí)，特邀紀(jì)委監(jiān)察人員1名對(duì)面試流程進(jìn)行監(jiān)督，保障競聘的公平性與透明度。

競聘結(jié)束后，工作人員將根據(jù)競聘結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名和張榜公示，擇優(yōu)錄用。下一步，建工二處將繼續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。