【踐行"浦江經(jīng)驗(yàn)"】建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪解難題

建工集團(tuán)深入踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪制度，打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。

3月20日下午,建工集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李鋒招帶案下訪，到建工一處第五項(xiàng)目管理公司現(xiàn)場接訪。

接待現(xiàn)場，李鋒招與信訪人代表面對面交流，逐一聽取大家反映的問題和真實(shí)訴求，關(guān)心生活方面存在的困難，聽取工地管理方面好的經(jīng)驗(yàn)和建議。針對當(dāng)事人提出問題耐心解疑答惑、講解政策、疏導(dǎo)情緒。在深入了解情況后，組織相關(guān)部室現(xiàn)場商討制定初步化解方案。面對信訪人的感謝，李鋒招表示：請放心，對于大家反映的問題我們將盡快調(diào)查核實(shí)，拿出合理的化解方案，解決到位。他強(qiáng)調(diào)，信訪工作事關(guān)職工群眾切身利益，要以“事心雙穩(wěn)”為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識和共情思維，設(shè)身處地維護(hù)好解決好職工群眾合理合法訴求，以帶案下訪推動(dòng)信訪工作從單向信息傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)辄h群、干群之間有來有往的雙向互動(dòng)。進(jìn)一步暢通信訪渠道，夯實(shí)源頭治理，確保事關(guān)職工切身利益的問題事事有回音、件件有著落。