建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到人力資源中心開展專項(xiàng)調(diào)研

5月22日，建工集團(tuán)總經(jīng)理張昌順、總工程師張延年一行到人力資源中心開展專項(xiàng)調(diào)研，深入了解企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施情況。

調(diào)研組一行現(xiàn)場察看辦公場所運(yùn)行狀態(tài)，與職工面對面交流工作實(shí)況，傳遞企業(yè)對人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。

在專題座談會(huì)上，人力資源中心總監(jiān)沙守道詳細(xì)匯報(bào)了離退休人員服務(wù)保障、落聘職工轉(zhuǎn)崗安置、中平發(fā)展公司規(guī)范化發(fā)展等三項(xiàng)重點(diǎn)工作。同時(shí)，黨支部書記王勝利就職工培訓(xùn)情況進(jìn)行了匯報(bào)。調(diào)研組認(rèn)真聽取了相關(guān)匯報(bào)，針對存在的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，提出解決辦法和整改意見。并對人力資源中心近年來取得的工作成效給予了充分肯定和高度評價(jià)。

會(huì)上，總經(jīng)理張昌順結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展大局，對人力資源中心工作提出五點(diǎn)要求：一是要牢固樹立服務(wù)意識，全力服務(wù)建工集團(tuán)改革發(fā)展大局，持續(xù)強(qiáng)化對離退休人員的關(guān)懷服務(wù)；二是要扎實(shí)推進(jìn)落聘職工轉(zhuǎn)崗工作，以耐心細(xì)致的工作態(tài)度，向職工講清形勢、講透政策，引導(dǎo)職工樹立大局觀，珍惜轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)；三是要積極拓展工作思路，主動(dòng)向外開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位資源，鼓勵(lì)落聘職工走出原崗位限制，充分利用人力資源公司搭建的平臺實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；四是要全面開展不在崗人員摸排工作，精準(zhǔn)識別其中具備專業(yè)能力與技術(shù)特長的人員，將其充實(shí)到施工一線，為建工集團(tuán)發(fā)展注入新動(dòng)能；五是要規(guī)范中平發(fā)展公司運(yùn)營，夯實(shí)法治化、專業(yè)化發(fā)展根基，為建工集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)助力。

此次調(diào)研為人力資源中心后續(xù)工作錨定方向。人力資源中心將以此為契機(jī)，全面落實(shí)調(diào)研指導(dǎo)意見，完善制度、優(yōu)化流程，全面提升管理效能。持續(xù)強(qiáng)化人才供需精準(zhǔn)對接，加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，為建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。