建工集團人力資源中心召開2025年上半年意識形態(tài)工作專題會議

7月8日，人力資源中心組織召開2025年上半年意識形態(tài)工作專題會議，進一步明確了下半年工作的方向與重點，為意識形態(tài)工作的順利推進筑牢基礎(chǔ)、指明路徑。

會上，支部書記王勝利領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，全面總結(jié)2025年上半年工作情況，剖析不足，并部署下一步重點工作。

會議指出，2025年上半年，人力資源中心意識形態(tài)工作始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，扎實推進中央八項規(guī)定精神深入學(xué)習(xí)教育，嚴格落實中央、省委、集團關(guān)于意識形態(tài)工作的各項決策部署。工作中緊緊圍繞中心任務(wù)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，著力防范化解各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論，為建工集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

會議要求，一要強化風(fēng)險管控。針對意識形態(tài)工作面臨的新形勢新任務(wù)新變化，系統(tǒng)梳理政治、安全、廉潔等領(lǐng)域存在的風(fēng)險點，加強風(fēng)險研判，嚴格落實管控措施，確保整體和諧穩(wěn)定。二要正確認識改革?！奥毿郊墶惫べY改革，事關(guān)職工切身利益，要向廣大職工講清政策內(nèi)涵，引導(dǎo)大家自覺理解改革、支持改革、參與改革。三要細致做好形勢任務(wù)教育。加強輿論引導(dǎo)，牢固樹立“一盤棋”思想，推動全體人員與建工集團同心同向。同時要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，對職工反映強烈的共性問題，做好溝通處置，確保各項工作落細落實，為建工集團發(fā)展貢獻力量。