建工集團領導以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活會

張昌順參加第十八項目管理公司黨支部組織生活會

       7月21日，建工集團總經(jīng)理張昌順以普通黨員身份參加第十八項目管理公司黨支部“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”專題組織生活會。

       會上，黨支部書記徐京帶領全體黨員重溫中央八項規(guī)定精神核心內容，著重強調持續(xù)深化作風建設的極端重要性與現(xiàn)實緊迫性，并詳細匯報黨支部自查情況。在嚴肅認真的批評與自我批評環(huán)節(jié)，全體黨員干部緊扣會議主題，以“刀刃向內”的勇氣深入查擺自身在落實中央八項規(guī)定精神方面存在的短板與不足，坦誠交流思想。大家勇于“揭硬傷”“亮軟肋”，達到了及時糾偏、筑牢作風防線及 “紅臉出汗、排毒治病” 的良好效果。

       張昌順對此次組織生活會的充分準備、規(guī)范程序和實際成效給予肯定。他指出，中央八項規(guī)定精神學習教育必須確保學有所成、內化于心、外化于行。要深化對學習教育工作重要性的認識，堅持常抓不懈、久久為功，將學習成果轉化為長期堅守的工作準則和日常行為規(guī)范，常“照鏡子”自查，防止問題反彈；要將建工集團發(fā)展戰(zhàn)略與落實中央八項規(guī)定緊密結合，做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬；要創(chuàng)新黨建工作方式方法，找準有效載體，推動黨建工作深入一線、融入中心，避免浮于表面。

       張昌順強調，中央八項規(guī)定精神是建工集團行穩(wěn)致遠的“隱形基石”。對內，能推動形成務實作風，聚力核心業(yè)務與創(chuàng)新發(fā)展；對外，能增強市場與合作伙伴信任，為業(yè)務拓展和品牌建設奠定基礎；長遠來看，能促進企業(yè)建立健全規(guī)范體系、培育清風正氣的文化。

張昌順參加淅川分公司黨支部組織生活會

       7月25日，建工集團總經(jīng)理張昌順以普通黨員身份參加淅川分公司黨支部“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”專題組織生活會。

       會上，淅川分公司黨支部書記劉樂樂代表黨支部班子匯報了黨支部工作開展情況及2025年上半年度組織生活會整改落實情況，深入查找自身存在的不足，深刻剖析問題根源，明確整改措施，開展批評與自我批評。隨后，與會黨員逐一發(fā)言，緊扣會議主題，結合自身工作實際，圍繞學習教育的收獲體會、存在的差距不足及下一步工作計劃做交流發(fā)言，從不同角度分享了對中央八項規(guī)定精神的理解與實踐思考，形成了互促共進的良好氛圍。

       張昌順認真聽取了黨員的發(fā)言及交流，指出此次組織生活會緊扣會議主題，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、改進工作的目的。全體黨員要以此次會議為契機，持續(xù)深化對中央八項規(guī)定精神的理解與踐行，鍥而不舍推動作風建設走深走實，把作風建設成果轉化為推動工作的強大動力。

       張昌順強調，要強化理論武裝，把學習貫徹中央八項規(guī)定精神作為長期政治任務，嚴格把好每一道紀律關口，讓紀律成為不可逾越的底線，牢牢扣好人生“第一粒扣子”，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和認知能力；要加強黨紀黨規(guī)的學習，時刻繃緊紀律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要轉變工作作風，密切聯(lián)系職工群眾，著力推動解決職工關切的實際問題；加強班子建設，打造高素質干部隊伍，提高團隊凝聚力，充分發(fā)揮黨建引領作用，為建工集團高質量發(fā)展貢獻力量。